През последните няколко дни разработвахме новата програмна схема за 2009/2010 г.  на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”. Създадена е нова организация на учебния процес.  За да се засилят връзките между изучаваното в различните дисциплини, отделните  курсовете са обединени в 9 модула:

1. Системно мислене
2. Умения за учене и развитие
3. Личностно развитие
4. Управление на бизнес процеси
5. Управление на човешкия капитал
6. Ръководство за организационно съвършенство
7. Международно лятно училище – по желание
8. Разработване и реализация в практиката на „управленски инициатива” в т.ч. курсове „Управление на проекти”, „Управление на организационна промяна”, „Учеща организация”
9. Разработване и защита на магистърска теза в т.ч. избрани курсове “Изследвания в бизнеса”, „Системно организационно проектиране”

В съответствие с изисванията към съвременния мениджър са дефинирани конпетенциите, които успешно преминалият програмата студент ще притежава:

1. способност за справяне с управление на промяната;
2. лидерство и способност за стратегическо мислене;
3. способност за непрекъснато професионално и личностно развитие и др.
4. повишени комуникационни и междуличностни умения;
5. умения за системно мислене – анализ и синтез, и разрешаване на проблеми;
6. способност за ефективна работа във виртуални и интернационални екипи;
7. управление на проекти;
8. управление на риска;
9. управление на ресурси и знания;
10. процесно мислене, проектиране и управление на процеси;
11. умения за работа със съвременни информационни системи;
12. корпоративна социална отговорност.

Пълният текст – Представяне на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”

Очакваме вашите мнения, идеи и предложения.