През последните няколко дни разработвахме новата програмна схема за 2009/2010 г. на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”. Създадена е нова организация на учебния процес. За да се засилят връзките между изучаваното в различните дисциплини, отделните курсовете са обединени в 9 модула:
- Системно мислене
- Умения за учене и развитие
- Личностно развитие
- Управление на бизнес процеси
- Управление на човешкия капитал
- Ръководство за организационно съвършенство
- Международно лятно училище – по желание
- Разработване и реализация в практиката на „управленски инициатива” в т.ч. курсове „Управление на проекти”, „Управление на организационна промяна”, „Учеща организация”
- Разработване и защита на магистърска теза в т.ч. избрани курсове “Изследвания в бизнеса”, „Системно организационно проектиране”
В съответствие с изисванията към съвременния мениджър са дефинирани конпетенциите, които успешно преминалият програмата студент ще притежава:
- способност за справяне с управление на промяната;
- лидерство и способност за стратегическо мислене;
- способност за непрекъснато професионално и личностно развитие и др.
- повишени комуникационни и междуличностни умения;
- умения за системно мислене – анализ и синтез, и разрешаване на проблеми;
- способност за ефективна работа във виртуални и интернационални екипи;
- управление на проекти;
- управление на риска;
- управление на ресурси и знания;
- процесно мислене, проектиране и управление на процеси;
- умения за работа със съвременни информационни системи;
- корпоративна социална отговорност.
Пълният текст – Представяне на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”
Очакваме вашите мнения, идеи и предложения.
