Archive for category събития
Отворени семинари в Училище по мениджмънт – НБУ през месец юли
Posted by Georgi Yadkov in събития on 8 July 2010
“Управление на проекти”
10 – 11 юли, водещ: Лазар Базлянков
За хора, които управляват или са включени в проектни дейности. Курсът обхваща целия процес на планирането и осъществяването им. Наученото може да се прилага в различни стопански сектори. Директен пренос на знанията и уменията в практиката.
Повече за „Управление на проекти”
“Мотивация по време на криза – как да мотивираме служителите сега?”
13 юли, водещ: Никола Йорданов.
Криза е, приходите на компанията спадат, режат се работните заплати, съкращения в личния състав… Духът на хората „удря” земята. В еднодневен семинар ще бъдат разгледани различните аспекти на мотивацията на работното място и ще се развият умения за влияние върху нея.
Повече за “Мотивация по време на криза – как да мотивираме служителите сега?”
“Напред и нагоре – саморазвитие и самореализация с помощта на източни методи и практики”
16 – 18 юли, водещ: Илина Абаджиева.
Докторът по теология от Харвардския университет в САЩ д-р Илина Абаджиева ще представи част от източните подходите за личностна, житейска и професионална промяна. В три дневен семинар са синтезирани най-важните моменти, разглеждани в модул „Личностно развитие” в магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство”.
Повече за “Напред и нагоре – саморазвитие и самореализация с помощта на източни методи и практики”
“Асертивност – настойчивост без агресия”
20 юли, водещ: Никола Йорданов.
Как да получим това, което ни се полага, без да стигаме до конфликти и изостряне на отношенията? Как да наберем кураж да отстояваме позицията си дори когато очакваме отхвърляне, противопоставяне или неглижиране?
В този курс се овладяват умения за асертивно поведение, иначе казано настойчивост – да отстояваме позициите си и да отвоюваме правата си без агресия и конфронтация в личния живот и на работното място.
Повече за “Асертивност – настойчивост без агресия”
“Оценка на инвестиционни проекти”
22 – 23 юли, водещ: Лазар Базлянков.
Имате идея за бизнес, търсите финансиране. Дали, обаче ще можете да си върнете вложенията? Как да изчислите рентабилността на проекта си?
Повече за “Оценка на инвестиционни проекти”
“Гъвкаво управление на хората. Различни служители — различни стилове”
водещ: Александър Пожарлиев
Пенка и Цонка са ваши подчинени. Пенка изпълнява на момента това, което й казвате, на Цонка трябва да й повторите 5 пъти и пак не е сигурно, че ще го направи. Защо? Вие си им казвате по един и същ начин!
Правилните отговори ще получите в този курс. Той ще ви даде идеи за това какво отличава различните служители и как да се справите с многообразието от компетентност, очаквания, готовност, мотивация…
Повече за “Гъвкаво управление на хората. Различни служители — различни стилове”
Вашите въпроси може да отнасяте директно към координатора на отворените курсове – Галя на телефон 02 873 50 28 или имейл – ggrozeva@nbu.bg
Разгледайте всички отворени семинари, предлагани от Училище по мениджмънт – Нов български университет.
Балансирана система от показатели за ефективност в “АИИ Дейта Процесинг”
През месец юни алумни асоциацията на магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство” – „Общество за организационно съвършенство” започна нова инициатива – „Интерактивно кафе”. Идеята е кафенето да гостува на избрани компании, които да споделят опита си във внедряването на конкретни инструменти за стратегическо управление или в използването на добри мениджмънт практики. Срещите са преди всичко дискусионни и позволяват на участниците да задават въпроси и получават конкретни отговори.
Първото “Интерактивно кафене” гостува на “АИИ Дейта Процесинг” ООД. Темата на срещата беше: “Внедряване на балансирана система от показатели за ефективност – трудности и предизвикателства”. Изпълнителният директор на компанията – Илия Кръстев беше домакин на мероприятието. На страна бяха оставени теоретичните основи на Каплан и Нортън, като фокусът на срещата беше предизвикателствата, пред които се е изправила компанията през последните няколко години с въвеждането на този инструмент за стратегическо управление.
Публикуваме слайдовете от презентацията, която господин Илия Кръстев представи:
“АИИ Дейта Процесинг”
Фирмата е българска осведомителна компания, специализирана в предоставянето на новини на английски език и на финансова информация. В дейността й са включени и разработването на софтуер, събирането на данни, както и други сходни услуги. В компанията работят над 270 служители.
Основни партньори на “АИИ Дейта Процесинг” са “Ройтерс”, “Фактива”, “Дау Джонс”, представителните офиси на Световната банка за страната, делегацията на Европейската комисия в България и други.
Отворена лекция “Развитието на дух за компетентност и качество във Великобритания”
Общество за организационно съвършенство Ви кани да присъствате на отворена лекция на тема „Развитие на дух за компетентност и качество във Великобритания”. Лекцията ще бъде изнесена на 28 януари от 17:30 часа в зала 515 на Училището по мениджмънт – НБУ, гр. София, бул. “Г.М. Димитров” 52 А, ет. 5. Водещ ще бъде британският консултант Джон Айерст.
Основните теми, които ще бъдат засегнати са:
- История на развитие на гилдиите и грижата им за развитие и гарантиране на компетентността на членовете им.
- Търговските (професионални) гилдии и тяхната мисия.
- Професионални комисии, стандарти за компетентност, система за доказване на компетентност.
- Защо професионалните гилдии се фокусират към компетентност? (Честна търговия и консуматорски тенденции)
Лекцията ще се проведе на английски език. Участието е безплатно.
Местата са ограничени. За потвърждаване на участие моля изпратете Вашето име на имейл gjadkov [@] excellence-bulgaria [.] org или се обадете на телефон 02/873 50 33.
До идването си в България през 1989 Джон Айерст е работил като преподавател в British college, сега част от Manchester Metropolitan University, където се е занимавал с малкия и среден бизнес и е консултирал банки и застрахователни компании в сферата на информационните и комуникационни технологии. Преди да стане първият управляващ партньор на Ernst and Young Bulgaria, Джон е бил и един от основателите на консултантската компания NEW-i.
Джон Айерст е основател на Американската търговска камера в България и Junior Achievement – организация, посветена на развиване на бизнес етика сред студентите и младите хора. Той също е един от първите членове на Българския бизнес форум на лидерите и е бил седем години в борда на директорите на Българската международна бизнес асоциация.
През последните десет години голяма част от времето на Джон е свързано с проекти на Европейския съюз, включително и три години като Twinning консултант на Министерство на финансите. В момента главно основната му дейност е в сферата на корпоративната социална отговорност.
Джон, кога са положени основите на концепцията за качеството във Великобритания?
През 14 век търговските гилдии изискаха налагането на стандарти и ограничиха дейността на всеки, който не ги спазва.
Как професионалните сдружения поддържат нивото на качеството?
В много професии, членовете на професионалните сдружения дисциплинират членовете, които работят с ниско качество или не успяват да постигнат професионалните стандарти. Това не е задължение на правителството или съда. Например, аз имам възможност да посетя регионалния медицински съвет и да се оплача от моя доктор поради лошо свършена работа. Те трябва да проверят и докладват за моето оплакване.
Към кого е насочена тази лекция?
Към всички, които биха искали да постигнат непрекъснато професионално развитие.
Свалете версия за печат на поканата.
Снимки от съвършеното коледно прати 2.0
Събрахме се в караоке клуба, хапнахме, попяхме и се повеселихме:
Алтернативно може да разгледате галерията със снимките от този адрес.