10 – 11 юли, водещ: Лазар Базлянков

За хора, които управляват или са включени в проектни дейности. Курсът обхваща целия процес на планирането и осъществяването им. Наученото може да се прилага в различни стопански сектори. Директен пренос на знанията и уменията в практиката.

Повече за „Управление на проекти”

“Мотивация по време на криза – как да мотивираме служителите сега?”

13 юли, водещ: Никола Йорданов.

Криза е, приходите на компанията спадат, режат се работните заплати, съкращения в личния състав… Духът на хората „удря” земята. В еднодневен семинар ще бъдат разгледани различните аспекти на мотивацията на работното място и ще се развият умения за влияние върху нея.

Повече за “Мотивация по време на криза – как да мотивираме служителите сега?”

“Напред и нагоре – саморазвитие и самореализация с помощта на източни методи и практики”

16 – 18 юли, водещ: Илина Абаджиева.

Докторът по теология от Харвардския университет в САЩ д-р Илина Абаджиева ще представи част от източните подходите за личностна, житейска и професионална промяна. В три дневен семинар са синтезирани най-важните моменти, разглеждани в модул „Личностно развитие” в магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство”.

Повече за “Напред и нагоре – саморазвитие и самореализация с помощта на източни методи и практики”

“Асертивност – настойчивост без агресия”

20 юли, водещ: Никола Йорданов.

Как да получим това, което ни се полага, без да стигаме до конфликти и изостряне на отношенията? Как да наберем кураж да отстояваме позицията си дори когато очакваме отхвърляне, противопоставяне или неглижиране?

В този курс се овладяват умения за асертивно поведение, иначе казано настойчивост – да отстояваме позициите си и да отвоюваме правата си без агресия и конфронтация в личния живот и на работното място.

Повече за “Асертивност – настойчивост без агресия”

“Оценка на инвестиционни проекти”

22 – 23 юли, водещ: Лазар Базлянков.

Имате идея за бизнес, търсите финансиране. Дали, обаче ще можете да си върнете вложенията? Как да изчислите рентабилността на проекта си?

Повече за “Оценка на инвестиционни проекти”

“Гъвкаво управление на хората. Различни служители — различни стилове”

водещ: Александър Пожарлиев

Пенка и Цонка са ваши подчинени. Пенка изпълнява на момента това, което й казвате, на Цонка трябва да й повторите 5 пъти и пак не е сигурно, че ще го направи. Защо? Вие си им казвате по един и същ начин!

Правилните отговори ще получите в този курс. Той ще ви даде идеи за това какво отличава различните служители и как да се справите с многообразието от компетентност, очаквания, готовност, мотивация…

Повече за “Гъвкаво управление на хората. Различни служители — различни стилове”

Вашите въпроси може да отнасяте директно към координатора на отворените курсове – Галя на телефон 02 873 50 28 или имейл – ggrozeva@nbu.bg

Разгледайте всички отворени семинари, предлагани от Училище по мениджмънт – Нов български университет.

Related Posts

1. Лятно училище – с. Чифлика
2. Лятно училище 2009 г.
3. Обсъждане на новия формат на Магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”

© Georgi Yadkov for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: Александър Пожарлиев, Лазар Базлянков, Никола Йорданов, отворени семинари, Училище по мениджмънт

Първото “Интерактивно кафене” гостува на “АИИ Дейта Процесинг” ООД. Темата на срещата беше: “Внедряване на балансирана система от показатели за ефективност – трудности и предизвикателства”. Изпълнителният директор на компанията – Илия Кръстев беше домакин на мероприятието. На страна бяха оставени теоретичните основи на Каплан и Нортън, като фокусът на срещата беше предизвикателствата, пред които се е изправила компанията през последните няколко години с въвеждането на този инструмент за стратегическо управление.

Публикуваме слайдовете от презентацията, която господин Илия Кръстев представи:

“АИИ Дейта Процесинг”

Фирмата е българска осведомителна компания, специализирана в предоставянето на новини на английски език и на финансова информация. В дейността й са включени и разработването на софтуер, събирането на данни, както и други сходни услуги.  В компанията работят над 270 служители.

Основни партньори на “АИИ Дейта Процесинг” са “Ройтерс”, “Фактива”, “Дау Джонс”, представителните офиси на Световната банка за страната, делегацията на Европейската комисия в България и други.

“АИИ Дейта Процесинг”

Related Posts

No related posts.

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: АИИ Дейта Процесинг, балансирана система от показатели за ефективност, интерактивно кафе

Основните теми, които ще бъдат засегнати са:

• История на развитие на гилдиите и грижата им за развитие и гарантиране на компетентността на членовете им.
• Търговските (професионални) гилдии и тяхната мисия.
• Професионални комисии, стандарти за компетентност, система за доказване на компетентност.
• Защо професионалните гилдии се фокусират към компетентност? (Честна търговия и консуматорски тенденции)

Лекцията ще се проведе на английски език. Участието е безплатно.

Местата са ограничени. За потвърждаване на участие моля изпратете Вашето име на имейл gjadkov [@] excellence-bulgaria [.] org или се обадете на телефон 02/873 50 33.

До идването си в България през 1989 Джон Айерст е работил като преподавател в British college, сега част от Manchester Metropolitan University, където се е занимавал с малкия и среден бизнес и е консултирал банки и застрахователни компании в сферата на информационните и комуникационни технологии. Преди да стане първият управляващ партньор на Ernst and Young Bulgaria, Джон е бил и един от основателите на консултантската компания NEW-i.

Джон Айерст е основател на Американската търговска камера в България и Junior Achievement – организация, посветена на развиване на бизнес етика сред студентите и младите хора. Той също е един от първите членове на Българския бизнес форум на лидерите и е бил седем години в борда на директорите на Българската международна бизнес асоциация.

През последните десет години голяма част от времето на Джон е свързано с проекти на Европейския съюз, включително и три години като Twinning консултант на Министерство на финансите. В момента главно основната му дейност е в сферата на корпоративната социална отговорност.

Джон, кога са положени основите на концепцията за качеството във Великобритания?

През 14 век търговските гилдии изискаха налагането на стандарти и ограничиха дейността на всеки, който не ги спазва.

Как професионалните сдружения поддържат нивото на качеството?

В много професии, членовете на професионалните сдружения дисциплинират членовете, които работят с ниско качество или не успяват да постигнат професионалните стандарти. Това не е задължение на правителството или съда. Например, аз имам възможност да посетя регионалния медицински съвет и да се оплача от моя доктор поради лошо свършена работа. Те трябва да проверят и докладват за моето оплакване.

Към кого е насочена тази лекция?

Към всички, които биха искали да постигнат непрекъснато професионално развитие.

Свалете версия за печат на поканата.

Related Posts

1. Шеста международна конференция “Преподаване, учене и качество във висшето образование – 2009”

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: Джон Айерст, компетентност, непрекъснато професионално развитие, отворена лекция

Алтернативно може да разгледате галерията със снимките от този адрес.

Related Posts

1. Съвършено коледно парти 2.0

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2009. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: караоке, парти, снимки

Имаме удоволствието да ви поканим за втора поредна година на предколедно надпяване по случай студентския празник. Ще дерем гърло:

На 11 декември 2009 г.
От 19.30 ч.
В караоке клуб „Вчера”, ул. „Г. С. Раковски” 82.

Удоволствието ще ни коства по 23 лв. (вход и храна).

Моля, потвърдете присъствието си на 02/873 51 87; 089 910 14 66 или на e-mail: aveleva@nbu.bg

Официалната покана на сайта на Училище по мениджмънт.

Снимки от караоке партито от 2008 г.

Related Posts

1. Снимки от съвършеното коледно прати 2.0

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2009. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: караоке, коледно парти

Предвид редицата нововъведения, бихме желали да я обсъдим магистърската програма с вас и да отчетем вашето мнение. На 18 юни (четвъртък) от 15.30 ч. в Училището по мениджмънт – бул. Г.М.Димитров 52 А, V-ти етаж, зала 515 ще се проведе отворена среща.

Основните теми, които ще бъдат дискутирани са:

• Компетентностния профил на завършващите програмата и пътищата за неговото постигане;
• Повишеното внимание към личностното развитие и използваните за целта подходи;
• Учебно съдържание – съотношение теория/практика, методи, техники;
• Разработването на цялостни проекти за подобрения в собствената организация и използване на работното място като елемент от учебния процес;
• Ползи – за студента, за работодателя, за обществото;
• Възможности за формиране на “учещ консорциум” и др.

Повече за нововъденията в програмата може да прочете в сайта на Училище по мениджмънт.

Очакваме ви на срещата!

Related Posts

1. Община Търговище по пътя към организационно съвършенство
2. Отворени семинари в Училище по мениджмънт – НБУ през месец юли
3. Илия Гърков: мениджмънт под земята

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2009. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове:

Мероприятието е със свободен вход.

Моля, потвърдете участието си, като се запишете в следния формуляр. Това е необходимо за да може да планираме подходяща зала.

На вашето внимание представям едно видео, с което може да загреете за дискусията:

Related Posts

No related posts.

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2009. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове:

Алтернативно може да достъпите галерията от този адрес.

Related Posts

1. Когато съвършенството срещне караокето

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2008. | Permalink | Едно мнение | Добави в del.icio.us
Пост тагове:

На прага на декември сме, когато съвършенството в образователното и професионалното ни битие с радост отстъпва място на 2.0 във веселбата. Напук на всички трусове – финансови и не съвсем – ви каним да уважим студентския празник и Коледа

на 9 декември 2008 г.
в караоке клуб „Вчера”, ул. „Г. С. Раковски” 82
от 19.30 ч.

Изпийте по едно сурово яйце – ще пеем. Удоволствието ще ни коства по 20 лв. (вход и храна). Мероприятието е под наслов “Когато съвършенството срещне караокето” и е противопоказно единствено за хора с добър слух и слаби нерви.

Моля, потвърдете присъствието си на телефон 089 910 14 66 или на e-mail: aveleva [a] nbu.bg

Източник на снимката: Flickr

Related Posts

1. Когато караокето срещне съвършенството – резултати

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2008. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: