Archive for category съобщения
Съвършено коледно парти 2.0
Скъпи “съвършени” приятели,
Имаме удоволствието да ви поканим за втора поредна година на предколедно надпяване по случай студентския празник. Ще дерем гърло:
На 11 декември 2009 г.
От 19.30 ч.
В караоке клуб „Вчера”, ул. „Г. С. Раковски” 82.
Удоволствието ще ни коства по 23 лв. (вход и храна).
Моля, потвърдете присъствието си на 02/873 51 87; 089 910 14 66 или на e-mail: aveleva@nbu.bg
Официалната покана на сайта на Училище по мениджмънт.
Ръсел Ейкоф – 1919 – 2009
Ръсел Л. Ейкоф (Russell L. Ackoff)
На 29 октомври 2009 г. на 90-годишна възраст ни напусна проф. Ръсел Л. Ейкоф (Russel L. Ackoff), водеща личност в областта на системното мислене и разрешаването на проблеми.
Ръсел Ейкоф бе професор към Wharton Business School към Университета в Пенсилвания и гост-професор по маркетинг в университета в Сейнт Луис.
Признат приживе за гуру в областта на системното мислене, проф. Ейкоф отдава по-голяма част от професионалния си живот в разплитането на сложни социални и организационни проблеми. Той е автор или съавтор на 31 монографии и над 150 статии, публикувани в признати списания.
Сред най-значимите му произведения са:
1974, Redesigning the Future: A Systems Approach to Societal Problems.
1978, The Art of Problem Solving: accompanied by Ackoff’s Fables.
1981, Creating the Corporate Future: plan or be planned for.
1984, Revitalizing Western Economies
1986, Management in Small Doses
1991, Ackoff’s Fables: Irreverent Reflections on Business and Bureaucracy
1994, The Democratic Corporation: a radical prescription for recreating corporate America and rediscovering success.
1999, Ackoff’s Best: his classic writings on management. .
1999, Re-Creating the Corporation: a design of organizations for the 21st century
2000, “A Theory of a System for Educators and Managers”
2003, Redesigning Society
2008, Turning Learning Right Side Up: Putting Education Back on Track
Каква е връзката на Ръсел Ейков с магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”?
Община Търговище по пътя към организационно съвършенство
Експерти от Училището по мениджмънт към Нов български университет и община Търговище – кандидати за Европейска награда за публична администрация EPSA 2009
Основание за кандидатстването дадоха резултатите от приключилия втори етап от проекта “Община Търговище по пътя на организационното съвършенство”. В проекта взе участие консултантски екип, ръководен от доц. Юрий Алкалай – програмен директор на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” и включващ експерти от Училище по мениджмънт – НБУ, сдружение „Общество за организационно съвършенство” , Банк Хай Сис ООД, Симбасофт – ООД, с финансовата подкрепа на Институт Отворено общество.
При осъществяването на проекта са използвани модерни методи като:
- диагностика на организацията с помощта на методиката CAF (за първи път в страната);
- измерване профила на организационната култура;
- измерване на удовлетвореността на гражданите (за първи път в страната) чрез Система за експресно мнение за качеството на обслужване – СЕМКО;
- анализ и усъвършенстване на бизнес процесите;
- стратегически карти за развитие;
- карти за статистически контрол;
- в сътрудничество с “Банк Хай Сис” е внедрена управленска информационна система “е-община”и др.
(директен линк към видео материала – “Община Търговище – фокус към клиента“)
12 септември 2008 г. е знакова дата за този проект. На нея министър-председателят на Република България открива официално новия Център за обслужване на гражданите в Търговище. Чуйте неговата оценка:
(източник на аудио записа: Дарик Радио )
Този проект доказва, че концепциите на организационното съвършенство имат място в публичната администрация и могат да бъдат основа на предстоящата административна реформа.
Програмна схема за 2009/2010 – чернова
През последните няколко дни разработвахме новата програмна схема за 2009/2010 г. на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”. Създадена е нова организация на учебния процес. За да се засилят връзките между изучаваното в различните дисциплини, отделните курсовете са обединени в 9 модула:
- Системно мислене
- Умения за учене и развитие
- Личностно развитие
- Управление на бизнес процеси
- Управление на човешкия капитал
- Ръководство за организационно съвършенство
- Международно лятно училище – по желание
- Разработване и реализация в практиката на „управленски инициатива” в т.ч. курсове „Управление на проекти”, „Управление на организационна промяна”, „Учеща организация”
- Разработване и защита на магистърска теза в т.ч. избрани курсове “Изследвания в бизнеса”, „Системно организационно проектиране”
В съответствие с изисванията към съвременния мениджър са дефинирани конпетенциите, които успешно преминалият програмата студент ще притежава:
- способност за справяне с управление на промяната;
- лидерство и способност за стратегическо мислене;
- способност за непрекъснато професионално и личностно развитие и др.
- повишени комуникационни и междуличностни умения;
- умения за системно мислене – анализ и синтез, и разрешаване на проблеми;
- способност за ефективна работа във виртуални и интернационални екипи;
- управление на проекти;
- управление на риска;
- управление на ресурси и знания;
- процесно мислене, проектиране и управление на процеси;
- умения за работа със съвременни информационни системи;
- корпоративна социална отговорност.
Пълният текст – Представяне на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”
Очакваме вашите мнения, идеи и предложения.