Archive for category студенти

На кратко през последните няколко месеца

Последните няколко месеца бяха изпълнени с множество премеждия за нас, както в личен така и в професионален план. Поддържането на блога се оказа голямо предизвикателство. В края на годината успяваме да надигнем глава и ще се опитаме в няколко абзаца (почти телеграфно) да предадем най-интересното от последните няколко месеца.

Лятно училище 2011

И тази година домакин на лятното училище „Лидерство за организационно съвършенство“ беше комплекс „Марина Кейп“ в с.Ахелой. Под жаркото септемврийско слънце комбинирахме теориите за лидерството с упражнения и разпускане на шезлонга. Както миналата година, отново студентите създаваха видео клипове. Тази година ще ви представим пътят към цялостната личност:

Read the rest of this entry »

, , , ,

No Comments

Караоке + Хелоуин – неочаквано добра комбинация

По инициатива на студентите от випуск 2009 на магистърската програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” на 30 октомври се проведе есенно надпяване в караоке клуб “Вчера”. Традиционното хапване и пийване беше заменено от попейване и пийване. Имайки предвид близостта на Хелоуин и удобния момент за суха тренировка пред този “голям светъл български” празник, беше препоръчително изпълненията с микрофона да са съпроводени с оригинално сценично облекло.

Традиционните заподозрени отново бяха на линия, както и част от новите колеги от випуск 2010 (за чийто подвизи ще пишем допълнително).

Дон Корлеоне и тайната му китайска приятелка

Дон Корлеоне и тайната му китайска приятелка

Read the rest of this entry »

, ,

4 Comments

Лидерството – студентската перспектива

Какво вече знаете, тази година в комплекс „Марина Кейп”, с. Ахелой се проведе Лятно училище „Лидерство за организационно съвършенство”. Темата за лидерството беше в основата на всички мероприятия по време на занятията, както и през голяма част от свободното време. В едно от тези задания четири екипа се бореха за супер престижните награди „Съвършенка” (за жените) и „МОС-ец” (за мъжете). За незнаещите и нищо неподозиращи читатели ще уточним, че ако съществуваха Нобелови награди в областта на съвършенството и лидерството, то въпросните биха били техен еквивалент.
Снимане с видео камера на тема "Лидерство"
Read the rest of this entry »

, , , ,

3 Comments

Въвеждащ семинар 2009 г. – с. Чифлика, Троянско

Между 14-18 октомври 2009 се проведе “Въвеждащия семинар” на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”. След успешния експеримент от миналата година, 25 първокурсници магистри направиха първи стъпки в новия вариант на програмата за мениджъри/лидери, стартирайки пътя към личностна и професионална промяна. За място на събитието беше избран Троянския балкан, където магическата природа предразполагаше за творчество не само по учебните дейности, но и след тях.

Някои от новите елементи във Въвеждащия семинар на магистърската програма в сравнение с предхождащата година са:

  • ударение върху стартирането на личностно развитие чрез два подхода – източния и западния
  • разгледани и обсъдени тенденциите за развитие на управленските парадигми на 21-ви век и предизвикателствата към постигането им
  • интегриране на курсовете в интегрирани модули – материалите и дейностите от различните дисциплини се преплитат и взаимно допълват. На въвеждащия семинар студентите бяха въведени в трите модула от първия семестър: системно мислене, умения за учене и личностно развитие.
  • продължителността на семинара беше удължена от 4 на 5 дни за да се балансира работата / времето за размисъл
  • фокус върху ученето чрез преживяване и забавление (съчетание на полезното с приятното)
  • увеличено време за групова работа и рефлексия
  • бай Иван (сервитьора) извади барабани и доказа, че пред един мениджър няма непреодолими препятствия ( и танци)
  • засадихме Момчил (който си беше дърво и си остана таково)

Обратна връзка от Въвеждащия семинар

Въвеждащ семинар - 2009 г.

Засаждането на Момчил - Въвеждащ семинар - 2009 г.

Разгледайте цялата галерия със снимки от Въвеждащия семинар – 2009 г.

, , , , ,

1 Comment