Archive for category випуск 2009
На кратко през последните няколко месеца
Posted by Georgi Yadkov in випуск 2009, випуск 2010, випуск 2011, студенти, събития on 16 December 2011
Последните няколко месеца бяха изпълнени с множество премеждия за нас, както в личен така и в професионален план. Поддържането на блога се оказа голямо предизвикателство. В края на годината успяваме да надигнем глава и ще се опитаме в няколко абзаца (почти телеграфно) да предадем най-интересното от последните няколко месеца.
Лятно училище 2011
И тази година домакин на лятното училище „Лидерство за организационно съвършенство“ беше комплекс „Марина Кейп“ в с.Ахелой. Под жаркото септемврийско слънце комбинирахме теориите за лидерството с упражнения и разпускане на шезлонга. Както миналата година, отново студентите създаваха видео клипове. Тази година ще ви представим пътят към цялостната личност:
Лидерството – студентската перспектива
Posted by Georgi Yadkov in випуск 2009, студенти on 7 October 2010
Какво вече знаете, тази година в комплекс „Марина Кейп”, с. Ахелой се проведе Лятно училище „Лидерство за организационно съвършенство”. Темата за лидерството беше в основата на всички мероприятия по време на занятията, както и през голяма част от свободното време. В едно от тези задания четири екипа се бореха за супер престижните награди „Съвършенка” (за жените) и „МОС-ец” (за мъжете). За незнаещите и нищо неподозиращи читатели ще уточним, че ако съществуваха Нобелови награди в областта на съвършенството и лидерството, то въпросните биха били техен еквивалент.
Read the rest of this entry »
Лятно училище 2010 г. – Марина Кейп, гр. Ахелой
Posted by admin in випуск 2009, обратна връзка on 24 September 2010
Лятно училище 2010 г. - Марина Кейп, гр. Ахелой
Тази година Лятното училище в магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство” се проведе на морския бряг в комплекс „Марина кейп” – гл. Ахелой. Read the rest of this entry »
Искате да свирите на мен?
Posted by Alexander Pojarliev in випуск 2009, съобщения on 31 August 2010
„…Искате да свирите на мен. Държите се, сякаш познавате всички дупчици на ума и сърцето ми. Искате да изтръгнете скрития звук на тайната ми, да ме просвирите от най-ниската до най-високата ми нота. А в тази малка цев има много музика, прекрасен глас, но вие не можете да я накарате да проговори. Хиляди дяволи, мислите ли, че е по-лесно да се свири на мен, отколкото на едно пискунче? За какъвто и инструмент да ме сметнете, можете да ме разстроите, но не и да свирите на мен.”
Да, това е монологът на Хамлет, в който той се съпротивлява на опитите на Гилденстерн да разкрие помислите му. Колко често ние по-скоро разстройваме, отколкото да разкриваме възможностите на гласовете, които ни заобикалят? Чудесната метафора на Шекспир за „гласа” на човека е използвана находчиво от Стивън Кови, за да изрази навика на лидерството – „да намериш гласа си и да вдъхновиш другите да открият своя”. Read the rest of this entry »
-
You are currently browsing the archives for the випуск 2009 category.
Последни статии от студентския блог- Колективно мислене 4 February 2012В момента чета една страхотна книга наречена „Мислене за промяна” от Джон Максуел (препоръчвам ). Основната теза в книгата е нещо, в което аз самия дълбоко вярвам – ако искате да промените нещо в живота си първо трябва да промените … Continue reading → […]Mladen Tomov
- „Четирите споразумения“ на Дон Мигел Руис: За всички прочели и непрочели книгата 4 February 2012„Първото споразумение е: Бъди безгрешен в словото си. Звучи съвсем просто, но е извънредно могъщо. Защо словото? Вашето слово е силата, която трябва да създадете. Вашето слово е дар от самия Бог. В Евангелието от Йоана се казва следното за … Continue reading → […]Zhivanova
- Да отвориш сърцето си 3 February 2012Да отвориш сърцето си (история от книгата „Отвори сърцето си” – Аджам Брам, „Хермес”) Благодаря ти, Миличка, за книжката! Много е хубава! А това е една прекрасна история и затова искам да я сподeля с всички вас : 0 )))))))) … Continue reading → […]Zori G
- Петата дисциплина 3 February 2012Кратко ревю В “Петата дисциплина” от Питър Сендж се изказва предположението, че имат 5 съставки, които обуславят образоващата се организация. Системно мислене: Подходът към организациите е “системен” и ги разглежда като виж организъм със свое собствено поведение и модел на … Continue reading → […]slav
- Качества на успелите личност 31 January 2012Искам да споделя с вас 6-те КАЧЕСТВА НА УСПЕЛИТЕ ЛИЧНОСТИ,които срещнах наскоро в един сайт и много ми харесаха. Ще установите, че и 6-те качества на успелите личности са умения, които могат да бъдат придобити… Качества на успелите личности: 1. … Continue reading → […]Maria
- Колективно мислене 4 February 2012