Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0 » випуск 2009

На кратко през последните няколко месеца

Georgi Yadkov — Fri, 16 Dec 2011 13:34:43 +0000

Последните няколко месеца бяха изпълнени с множество премеждия за нас, както в личен така и в професионален план. Поддържането на блога се оказа голямо предизвикателство. В края на годината успяваме да надигнем глава и ще се опитаме в няколко абзаца (почти телеграфно) да предадем най-интересното от последните няколко месеца.

Лятно училище 2011

И тази година домакин на лятното училище „Лидерство за организационно съвършенство“ беше комплекс „Марина Кейп“ в с.Ахелой. Под жаркото септемврийско слънце комбинирахме теориите за лидерството с упражнения и разпускане на шезлонга. Както миналата година, отново студентите създаваха видео клипове. Тази година ще ви представим пътят към цялостната личност:

(...)
Прочетете всичко на На кратко през последните няколко месеца (480 words)

© Georgi Yadkov for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2011. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: бебета, Въвеждащ семинар, коледно парти, Лятно училище, награда

Лидерството – студентската перспектива

Georgi Yadkov — Thu, 07 Oct 2010 14:13:29 +0000

Какво вече знаете, тази година в комплекс „Марина Кейп”, с. Ахелой се проведе Лятно училище „Лидерство за организационно съвършенство”. Темата за лидерството беше в основата на всички мероприятия по време на занятията, както и през голяма част от свободното време. В едно от тези задания четири екипа се бореха за супер престижните награди „Съвършенка” (за жените) и „МОС-ец” (за мъжете). За незнаещите и нищо неподозиращи читатели ще уточним, че ако съществуваха Нобелови награди в областта на съвършенството и лидерството, то въпросните биха били техен еквивалент.

(...)
Прочетете всичко на Лидерството – студентската перспектива (190 words)

© Georgi Yadkov for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | 3 мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: видео, лидерство, Лятно училище, Марина Кейп, студенти

Лятно училище 2010 г. – Марина Кейп, гр. Ахелой

admin — Fri, 24 Sep 2010 12:44:38 +0000

Лятно училище 2010 г. - Марина Кейп, гр. Ахелой

Тази година Лятното училище в магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство” се проведе на морския бряг в комплекс „Марина кейп” – гл. Ахелой.(...)
Прочетете всичко на Лятно училище 2010 г. – Марина Кейп, гр. Ахелой (165 words)

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: Виктор Зарев, Иракли, Лятно училище, Марина Кейп, Милен Божилов, Светлана Фотева

Искате да свирите на мен?

Alexander Pojarliev — Tue, 31 Aug 2010 11:30:05 +0000

„…Искате да свирите на мен. Държите се, сякаш познавате всички дупчици на ума и сърцето ми. Искате да изтръгнете скрития звук на тайната ми, да ме просвирите от най-ниската до най-високата ми нота. А в тази малка цев има много музика, прекрасен глас, но вие не можете да я накарате да проговори. Хиляди дяволи, мислите ли, че е по-лесно да се свири на мен, отколкото на едно пискунче? За какъвто и инструмент да ме сметнете, можете да ме разстроите, но не и да свирите на мен.”

Да, това е монологът на Хамлет, в който той се съпротивлява на опитите на Гилденстерн да разкрие помислите му. Колко често ние по-скоро разстройваме, отколкото да разкриваме възможностите на гласовете, които ни заобикалят? Чудесната метафора на Шекспир за „гласа” на човека е използвана находчиво от Стивън Кови, за да изрази навика на лидерството – „да намериш гласа си и да вдъхновиш другите да открият своя”.(...)
Прочетете всичко на Искате да свирите на мен? (556 words)

© apojarliev for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | Няма мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: лидерство, Лятно училище, Стивън Кови, Хамлет

Илия Гърков: мениджмънт под земята

Georgi Yadkov — Mon, 26 Jul 2010 11:27:57 +0000

Интервю с Илия Гърков, оперативен мениджър на Челопеч Майнинг и студент в магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” – випуск 2009

Илия Гърков

Илия Гърков завършва МГУ „Св. Иван Рилски” като „минен инженер по разработка на полезни изкопаеми”. По-късно защитава дисертация в областта на минното дело. Работил е в ГОРУБСО-Златоград, “Елаците-мед”, а от 1994 г. в рудник “Челопеч”. В подземен рудник “Челопеч” започва като началник-смяна. В компанията изпълнява както ръководни, така и „чисто инженерни” длъжности.

От 1999 г. до 2007 г. е главен инженер на рудника. В тази си роля ръководи добивните процеси, както и управлението на редица проекти, свързани със смяната на системата на разработване, схемата на вентилация, капиталните ремонти на шахтови комплекси и т.н. Изкачва методично всички стъпала до длъжността „Оперативен мениджър рудник”, която изпълнява понастоящем. В ролята си на оперативен мениджър ръководи цялостното производство и поддръжка на рудника. Отговаря за планирането и развитието на основните и спомагателните минни дейности в средносрочен и дългосрочен план. Ръководи над 500 души.

През 2005–2006г. е на специализация и обмяна на опит в миннодобивна компания в Западна Австралия.

Основната част от дейността на Илия Гърков е свързана с развитието на хората и екипите за извършване на планираните технологични, производствени и организационни промени. Развитието на рудника е свързано с цялостен подход към разбирането за нуждата от непрекъснато подобряване и развитие на дейността.

Защо избра магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство” (МОС)?
Спрях се на МОС, тъй като програмата включва актуални и нужни за мен аспекти на управленската дейност и познание.

Как се чувстваш след една година в програмата?
Чувствам се много добре! Вярно, малко уморен, но заинтригуван.

Какво ти харесва в програмата?
Най-хубавото на програмата е погледът към едни и същи проблеми от различни ъгли. На няколко пъти по различни поводи вече съм споменавал това и сега ще използвам възможността да го кажа отново: в тази програма различните модули, теми, семинари са като частите на един пъзел и колкото по-напред вървиш, толкова по-завършен изглежда пъзелът. Друго основно предимство е възможността за интерактивно и гъвкаво обучение по мениджмънт. Честно казано, ако програмата бе „конструирана” по класическия начин с лекции, упражнения, заверки, изпити и т.н., аз просто нямаше да мога да намеря мястото си в нея.(...)
Прочетете всичко на Илия Гърков: мениджмънт под земята (1,023 words)

© Georgi Yadkov for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2010. | Permalink | 3 мнения | Добави в del.icio.us
Пост тагове: Илия Гърков, интервю, рудник Челопеч, следване

Въвеждащ семинар 2009 г. – с. Чифлика, Троянско

admin — Thu, 29 Oct 2009 15:16:37 +0000

Между 14-18 октомври 2009 се проведе “Въвеждащия семинар” на магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”. След успешния експеримент от миналата година, 25 първокурсници магистри направиха първи стъпки в новия вариант на програмата за мениджъри/лидери, стартирайки пътя към личностна и професионална промяна. За място на събитието беше избран Троянския балкан, където магическата природа предразполагаше за творчество не само по учебните дейности, но и след тях.

Някои от новите елементи във Въвеждащия семинар на магистърската програма в сравнение с предхождащата година са:

ударение върху стартирането на личностно развитие чрез два подхода – източния и западния
разгледани и обсъдени тенденциите за развитие на управленските парадигми на 21-ви век и предизвикателствата към постигането им
интегриране на курсовете в интегрирани модули – материалите и дейностите от различните дисциплини се преплитат и взаимно допълват. На въвеждащия семинар студентите бяха въведени в трите модула от първия семестър: системно мислене, умения за учене и личностно развитие.
продължителността на семинара беше удължена от 4 на 5 дни за да се балансира работата / времето за размисъл
фокус върху ученето чрез преживяване и забавление (съчетание на полезното с приятното)
увеличено време за групова работа и рефлексия
бай Иван (сервитьора) извади барабани и доказа, че пред един мениджър няма непреодолими препятствия ( и танци)
засадихме Момчил (който си беше дърво и си остана таково)

Обратна връзка от Въвеждащия семинар

Засаждането на Момчил - Въвеждащ семинар - 2009 г.

Разгледайте цялата галерия със снимки от Въвеждащия семинар – 2009 г.

© admin for Excellence 2.0 | Съвършенство 2.0, 2009. | Permalink | Едно мнение | Добави в del.icio.us
Пост тагове: Въвеждащ семинар, личностна промяна, Момчил, нови елементи, снимки, Чифлик